Салон Красоты

Модель:

RUR 829

В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой, внедрением и созданием новшеств. Основное внимание уделяется вопросам оценки эффективности инновационной деятельности в кадровой работе и управлению кадровыми рисками. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", руководителей и специалистов предприятий.

Модель:

RUR 829

В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой, внедрением и созданием новшеств. Основное внимание уделяется вопросам оценки эффективности инновационной деятельности в кадровой работе и управлению кадровыми рисками. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", руководителей и специалистов предприятий.

Модель:

RUR 1099

Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Управление персоналом" и "Менеджмент". В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.

Модель:

RUR 1099

Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Управление персоналом" и "Менеджмент". В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.

Модель:

RUR 349

В монографии представлены теоретические и методологические основы кадровой политики государства и организации ( на примере транспортных предприятий). Подробно изучены проблемы кадровой политики на транспортных предприятиях, выделены приоритетные направления кадровой политики на транспорте.Для научных работников, специалистов в области кадрового менеджмента, а также студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент" и "Управление персоналом".

Модель:

RUR 349

В монографии представлены теоретические и методологические основы кадровой политики государства и организации ( на примере транспортных предприятий). Подробно изучены проблемы кадровой политики на транспортных предприятиях, выделены приоритетные направления кадровой политики на транспорте.Для научных работников, специалистов в области кадрового менеджмента, а также студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент" и "Управление персоналом".

Модель:

RUR 347

Рассматриваются наиболее актуальные проблемы управления инновациями, включающие его методологические основы, методику и практику. Обобщен и систематизирован теоретический и практический опыт по управлению инновациями в условиях рыночных отношений. Учебник может быть использован при изучении дисциплины "Инновационный менеджмент". Для студентов, обучающихся по специальностям 220601 (073500) "Управление инновациями", 080505(062100) "Управление персоналом", 080507 (061100) "Менеджмент организации", 080500 (521500) "Менеджмент(бакалавр)".

Модель:

RUR 559

Рассматриваются наиболее актуальные проблемы управления инновациями, включающие его методологические основы, методику и практику. Обобщен и систематизирован теоретический и практический опыт по управлению инновациями в условиях рыночных отношений. Учебник может быть использован при изучении дисциплины "Инновационный менеджмент". Для студентов, обучающихся по специальностям 220601 (073500) "Управление инновациями", 080505 (062100) "Управление персоналом", 080507 (061100) "Менеджмент организации", 080500 (521500) "Менеджмент (бакалавр)".

Модель:

RUR 496

В учебнике рассмотрена методология менеджмента (сущность, концепции, цели и критерии, миссия, философия, закономерности и принципы). Изложена сущность и характеристики таких ресурсов менеджмента, как власть, персонал, информация, техника и финансы. Дана диагностика процесса менеджмента и его основных компонентов (функции, задачи, технология и решения). Рассмотрена научная организация менеджмента и такие составные части, как структура, методы, регламенты, труд в управлении, эволюция менеджмента и эффективность управления. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению "Менеджмент", специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг" и "Управление персоналом", аспирантов и преподавателей вузов. Будет полезен для консультантов, руководителей и специалистов, занимающихся диагностикой системы менеджмента организации. 2-е издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 217

В учебнике рассматриваются основные базисные категории процесса управления организацией. Анализируются роль и методы государственного регулирования инновационной деятельности, а также различные аспекты деятельности самих субъектов хозяйствования в инновационной сфере. Особое внимание уделено социально-экономическим вопросам инновационной деятельности как наиболее важным для менеджмента в практическом плане. Для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации".

Модель:

RUR 3253

В учебнике рассмотрены основные теоретические аспекты операционного менеджмента и их практическая значимость в управлении организациями. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Учебник предназначен для использования в учебном процессе по образовательным программам высшего образования направления подготовки "Менеджмент". 2-е издание, переработанное.

Модель:

RUR 2772

Настоящий учебник разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ по специальности «Экономика труда». Учебник рекомендуется студентам всех форм обучения по экономическим специальностям, работникам сферы государственного и муниципального управления. .Допущено в печать учебно-методическим советом Союза негосударственных вузов г. Москвы и Московской области в качестве учебника для студентов, обучающихся по программам бакалавриата направления «Экономика» и «Менеджмент», специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», магистерских программ «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», программ послевузовского образования «Экономические науки» (аспирантура). .

Модель:

RUR 2772

Настоящий учебник разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ по специальности «Экономика труда». Учебник рекомендуется студентам всех форм обучения по экономическим специальностям, работникам сферы государственного и муниципального управления. .Допущено в печать учебно-методическим советом Союза негосударственных вузов г. Москвы и Московской области в качестве учебника для студентов, обучающихся по программам бакалавриата направления «Экономика» и «Менеджмент», специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», магистерских программ «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», программ послевузовского образования «Экономические науки» (аспирантура). .

Модель:

RUR 936

Учебник принадлежит к новому классу, когда в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса "Управление персоналом". Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала. 2-е издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 5361

Учебник, подготовленный преподавателями кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления «НИНХ», является комплексным исследованием организационно-экономических основ технологий управления персоналом в современных организациях. В учебнике рассматриваются теоретико-методологические и методические основы применения персонал-технологий. В нем даются определения основных понятий менеджмента труда, раскрываются методы оценки результатов деятельности персонала и эффективности работы службы управления кадровыми ресурсами организации, а также важнейшие принципы и методы управленческой деятельности в условиях реиндустриализации национальной экономики. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Учебник предназначен для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент» и «Управление персоналом». Он также будет полезен специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом. 2-е издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 5146

Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принцип управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Экономика", "Управление персоналом", а также по техническим специальностям. 6-е издание, измененное и дополненное.