Салон Красоты

Модель:

RUR 120

В настоящем пособии приводятся рекомендации по составлению графика отпусков на 2007 год с учетом положений обновленного Трудового кодекса РФ. Пояснения по заполнению каждой графы и реквизита формы графика отпусков сопровождаются примерными образцами записей. Используя данное пособие, сотрудники кадровых служб смогут оперативно установить оптимальную очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в предстоящий период, а также обеспечить надлежащий учет предоставленных и перенесенных отпусков.

Модель:

RUR 246

В настоящем пособии приводятся рекомендации по составлению графика отпусков на 2009 год с учетом положений обновленного Трудового кодекса РФ. Пояснения по заполнению каждой графы и реквизита формы графика отпусков сопровождаются примерными образцами записей. Используя данное издание, сотрудники кадровых служб смогут оперативно установить оптимальную очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в предстоящий период, а также обеспечить надлежащий учет предоставленных и перенесенных отпусков.

Модель:

RUR 291

В пособии приводятся подробные комментарии по подготовке основных кадровых приказов с помощью унифицированных форм, утвержденных Росстатом. Все рекомендации даются с учетом обновленного в 2006-2008 гг. трудового законодательства и сопровождаются примерами заполнения основных реквизитов приказов (распоряжений) и форм в целом. Данное пособие представляет интерес не только для сотрудников кадровых служб, но и для работников бухгалтерий, поскольку содержит рекомендации по разрешению конфликтов между структурными подразделениями о содержании кадровых приказов (распоряжений), составленных с помощью унифицированных форм.

Модель:

RUR 146

В настоящем пособии подробно рассматриваются правила организации трудовой деятельности лиц, не достигших возраста 18 лет: порядок заключения трудовых договоров с ними, обязательства работодателя по предоставлению им предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами льгот и гарантий, условия оплаты их труда. В отдельную главу выделены комментарии к нормам законодательства, определяющим процедуру прекращения трудовых отношений с работниками данной возрастной группы. Книга главным образом адресована работодателям, использующим труд несовершеннолетних или имеющим намерение установить с подростками трудовые отношения: комментарии и рекомендации по совершению определенных действий и оформлению необходимых документов сопровождаются образцами и формами писем, приказов и других. Однако она также будет полезной для родителей (опекунов, попечителей) детей, рано начинающих трудовую деятельность, органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также для самих работников-подростков. Выпуск № 2 библиотеки журнала "Кадры предприятия".

Модель:

RUR 100

В настоящем пособии подробно рассматриваются процедуры приема на должности (работу), предполагающие доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, организации и оформления допуска персонала к указанным сведениям, способы обеспечения руководством компаний защиты государственных секретов. Особое внимание в книге уделено вопросам предоставления работникам, допущенным к государственной тайне, социальных гарантий (выплат процентных надбавок к заработной плате и др.), а также процедуре прекращения трудовых отношений с ними. В отдельном параграфе рассматриваются случаи из судебной практики по спорам в связи с увольнением работников и служащих, имеющих допуск к государственной тайне. В пособии приводятся образцы и формы документов, составляемых и оформляемых кадровыми службами, подразделениями по защите государственной тайны, финансовыми и юридическими службами организаций.

Модель:

RUR 138

Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по организации проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) отдельных категорий работников. В настоящем пособии работодателям с учетом новейшего трудового законодательства и законодательства о здравоохранении даются рекомендации по порядку, объему и особенностях выполнения указанной обязанности, в частности, разъясняется: какие категории работников подлежат обязательным медицинским осмотрам, какие документы должны оформить работодатели для направления своего персонала на осмотры, в каких размерах и в каком порядке оплачиваются услуги медицинских организаций, а также какие гарантии предоставляются персоналу при прохождении осмотров. Книга предназначена руководителям организаций, сотрудникам кадровых служб и служб охраны труда, менеджерам по персоналу, юристам, а также персоналу собственных медицинских служб компаний, ответственных за проведение отдельных видов медицинских осмотров (предрейсовых, предполетных, предсменных и др.)

Модель:

RUR 185

В настоящем пособии рассматривается установленный Трудовым кодексом РФ и федеральным законами порядок отстранения работников (служащих) от работы (исполнения должностных обязанностей): подробно анализируются основания отстранения, приводятся рекомендации по определению времени отстранения и составлению необходимых кадровых документов.

Модель:

RUR 80

В настоящее пособие вошло 60 правовых и экономических консультаций по конкретным вопросам, связанным с оплатой и организацией труда, возникших и продолжающих возникать у экономистов по труду, специалистов и инженеров по кадрам, юристов, руководящих сотрудников после введения в действие Трудового кодекса РФ.

Модель:

RUR 231

В настоящем издании даются рекомендации по нормированию труда работников подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки, подготовки кадров. В отдельном разделе представлены примерные образцы положений об отделе кадров, отделе подготовки кадров, о военно-учетном столе, а также должностные инструкции работников подразделений по работе с кадрами.

Модель:

RUR 498

Данное пособие представляет собой наиболее подробный комментарий норм Трудового кодекса РФ, определяющих порядок увольнения работников. Каждое основание увольнения рассмотрено детально и сопровождается примерами из судебной практики, рекомендациями по оформлению расторжения (прекращения) трудовых договоров, а также образцами формулировок оснований увольнения в приказах (распоряжениях) и примерами записей в трудовых книжках работников в соответствии с обновленным в 2008 году трудовым законодательством. Каждая глава - это своего рода пошаговые инструкции для работодателей, как правильно произвести увольнение и минимизировать риски возникновения трудовых споров в связи с прекращением трудового договора. Пособие предназначено для руководителей организаций, сотрудников кадровых служб и бухгалтерий, менеджеров по персоналу, юристов и профсоюзных работников.

Модель:

RUR 427

В сборнике даются рекомендации по разработке и оформлению положений о структурных подразделениях организации, а также приводятся образцы положений об основных службах, отделах и бюро. Документы подаются в специально разработанной форме, позволяющей оперативно и грамотно разработать положение об основных структурных подразделениях организации, включающей: общие положения, структуру и штатную численность подразделения, взаимоотношения (служебные связи) подразделения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения. Все образцы унифицированы, что позволяет ввести их одновременно в организации. Книга адресована руководителям всех уровней, менеджерам и специалистам по управлению персоналом. 3-е издание, исправленное и дополненное.

Модель:

RUR 1032

В пособии приводятся методические рекомендации по разработке и оформлению должностных инструкций для медицинского персонала, а также примерные образцы 86 инструкций для основных медицинских работников, разработанные на основе профессиональных стандартов, квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения и с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам. Методика составления должностных инструкций учитывает современное трудовое законодательство, законодательство в сфере здравоохранения и право Евразийского экономического союза в области обращения лекарственных средств, а примерные образцы - требования действующих стандартов делопроизводства. Книга предназначена для главных врачей и других руководящих работников медицинских организаций, работникам кадровых служб, а также другим специалистам, отвечающим за организацию труда в медицинских организациях. 2-е издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 569

Для обеспечения деятельности торгового предприятия требуется оформление множества различных документов, отражающих все аспекты функционирования организации как субъекта гражданско-правовых, административных, налоговых, трудовых и иных правоотношений. В предлагаемом издании представлены заполненные унифицированные формы документов, а также формы, разрабатываемые предприятием самостоятельно. Все формы снабжены краткими комментариями и пояснениями. Примерные образцы заполнения более 200 документов могут быть использованы при составлении предпринимательской документации в каждом частном случае (при создании и ликвидации субъектов предпринимательства, осуществлении торговых и кассовых операций, совершении различных гражданско-правовых сделок, решении спорных вопросов, оформлении трудовых отношений). Авторы-составители: Щур Денис Леонидович, Труханович Лилия Васильевна. 2-е издание переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 332

Конфликты, связанные с переводами и перемещениями работников, составляют вторую по величине группу трудовых споров. Во многом они возникают из-за небрежного отношения работодателей к обязанностям, которые возложены на них главой 12 Трудового кодекса РФ. Однако нередко споры возникают в связи с неправильным пониманием правил осуществления кадровых перестановок. В настоящем пособии подробно рассказывается о том, какие требования должны выполняться работодателем при переводах и перемещениях работников в соответствии с обновленным в 2006-2008 годах трудовым законодательством, и приводятся образцы кадровых документов, которыми оформляются такие перестановки работников.

Модель:

RUR 326

Организация труда работников любого предприятия начинается с разработки инструкций для персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам, занятым в лесной и деревообрабатывающей промышленности. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своего предприятия.

Модель:

RUR 308

В настоящем пособии рассматриваются вопросы правового регулирования дисциплины труда и трудового распорядка в организации. В отдельной главе приводится обзор применяемых в российской практике мотивации персонала поощрений и наград: дана их характеристика, основания (критерии) применения (награждения), изложен порядок оформления необходимых документов и приведены образцы записей в трудовые книжки работников. Отдельное внимание уделено ведомственной и государственной наградной системам, претерпевшим в 2008 - 2010 годах существенные изменения. Вопросы правового регулирования применения дисциплинарных взысканий сопровождаются комментариями к трудовому законодательству, случаями из судебной практики, рекомендациями по составлению необходимых документов и примерными образцами таковых. В книге также даются рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка и приводится подготовленный с их учетом примерный образец правил.